Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Ye Jinjun，Wu Zhiwen，通讯员Wang Shanshan），8月12日，小米市政府和数字事务市政府在公民的第三季度举行了心理会议。宗义（Zhongke Yong）的名义教授胡考（Hu Chao）就政府服务代表的情感管理进行了培训和交流。来自Civic Home和窗户工作人员的100多人参加了培训。
引入了培训，并带有高频词，例如“投诉”，“满意度资格”，“基础研究”和“谁将来到商业中心并管理业务？”他与参与者进行了交谈，即“个人和企业的整个生命周期”，“我们参与了每个时刻。这是一项具有特殊任务的工作。”每个人都可以当场完成10个自我过程的心理压力问题。
培训解释在四个方面进行了解释：认可关于不良的表明和原因，如何进行科学调节情绪，建立情绪管理系统，促进行为概述和行为呼吁，改善问题的技能，改善服务质量的专业价值，促进高效的沟通，促进个人生活中的丰富工作，促进丰富的工作，促进身体上的丰富工作，促进丰富的健康，促进科学健康，促进科学健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进健康，促进了健康，促进了科学的健康，健康，促进科学健康和心理健康，改善心理健康，改善心理健康，改善心理健康，改善心理健康，改善科学健康三道路，以不断提高情绪管理技能，包括永久学习，反馈循环和创新的领导力。
参与者说，该课程是如何解决Workeveryday G的许多混乱的好指南附带并与不同年龄，职业和情感的人竞争，如何与人有效沟通，调节个人情绪，并最终实现对人们有效服务的目标。
在下一步中，小米市政公共关系办公室将积极实施六项关键行动，以提高2019年地方和市政党委员会的质量，邀请更多的专家参观公民的家园，并将进行更实用的培训，并将提高政府服务室的员工的质量。对支点建造的贡献。
